¿Cuáles son los ámbitos de actuación de los detectives privados en las empresas?

 Las investigaciones administrativas pueden tener lugar en la región de Île-de-France, pero también en cualquier otro lugar. Todo depende, por supuesto, de la ubicación del encargo. Los campos de acción son diversos y variados. Pueden ser la localización de deudores, las investigaciones de solvencia, el trabajo ilegal, el robo interno, las bajas por enfermedad indebidas o abusivas, la lucha contra la competencia desleal o la vigilancia de los empleados.

La contratación de un investigador privado para su empresa puede hacerse por varias razones. En cualquier caso, el secreto profesional debe respetarse siempre. Y en el contexto de un procedimiento destinado a controlar a un empleado, siempre es preferible consultar previamente la Ley de Protección de Datos.

Si quiere saber más sobre la profesión de detectives para empresas eche un vistazo aquí.

El ejemplo del control de la cláusula de no competencia

Esta es una de las principales razones por las que las empresas contratan a un investigador privado. Debe saber que en Francia la competencia entre empresas es totalmente libre. En efecto, cada uno puede utilizar diferentes medios para hacer prosperar su empresa y su actividad comercial. La competencia se califica entonces de "sana".

Pero puede contratar a un investigador privado si sospecha que hay competencia desleal. Este es el caso cuando la competencia en cuestión implica una falta por parte de una empresa, pero también una pérdida sufrida y un vínculo causal probado entre la falta en cuestión y la pérdida en cuestión.

Por poner un ejemplo concreto, esta situación puede darse cuando un antiguo empleado, por ejemplo, ha incumplido una cláusula de no competencia al facilitar información sensible a su actual empleador. La contratación de un investigador privado puede, en este caso, permitir demostrar la relación entre la culpa y el daño mediante un informe de investigación adecuado. Los intereses legítimos de la empresa quedan así protegidos, y la investigación permite hacer valer los derechos de la empresa, especialmente en materia de competencia desleal.

¿Cómo contratar a un investigador privado para su empresa?

Como hemos visto, hay muchas razones para contratar a un investigador privado para su empresa. Ya sea para controlar la actividad del personal o para realizar una investigación de moralidad, o incluso para una investigación de solvencia, el recurso al detective privado es habitual y útil.

Si está convencido de la utilidad de contratar a un investigador privado, aquí tiene algunos consejos útiles que pueden ayudarle a conseguir sus objetivos. Para empezar, olvídese de los tradicionales directorios en papel. Hay muchas agencias de detectives privados, y para empezar su búsqueda, puede consultar los distintos sitios web que están disponibles en la red.

Después, el contacto puede hacerse por varios medios: teléfono, correo electrónico, formulario de contacto, etc. La mayoría de las veces, el profesional le pedirá que explique su situación con claridad, para asegurarse de que todo se hace legalmente. Podrá discutir con el profesional la tarifa por hora, así como otros posibles aspectos, como los días festivos.

Se puede concertar una reunión para determinar juntos las condiciones del seguimiento. En cualquier caso, tenga en cuenta que la contratación de un investigador privado es legal, pero debe respetar ciertas condiciones.